@MASTERSTHESIS{ 2021:1513441840,
 	title = {GESTÃO ANALÍTICO-COMPORTAMENTAL DO DESEMPENHO},
 	year = {2021},
 	url = "https://tedebc.ufma.br/jspui/handle/tede/tede/3945",
 	abstract = "O desempenho é o comportamento do indivíduo durante a execução de uma tarefa. O
 comportamento envolve a relação entre os eventos antecedentes, resposta e suas consequências.
 A gestão do desempenho, por sua vez, trata-se da identificação das variáveis de controle do
 comportamento e sua mudança para o alcance dos objetivos organizacionais e pessoais. Além
 disso, é considerada também uma tecnologia que busca melhorar o desempenho das pessoas no
 ambiente de trabalho agregando o valor à organização e estas práticas se estruturam a partir da
 Análise do Comportamento. Desse modo, os objetivos da pesquisa foram analisar as
 contribuições da Análise do Comportamento para a gestão de desempenho nas organizações, a
 partir dos artigos publicados; verificar como a avaliação funcional pode ser aplicada à gestão
 de desempenho e identificar as principais técnicas e procedimentos utilizados nas intervenções
 analítico-comportamentais nas organizações. Conduziu-se uma pesquisa bibliográfica
 narrativa, na qual foi realizada uma busca dos artigos, livros, dissertações e teses nas bases de
 dados Scielo, Portal Periódico CAPES e Google Acadêmico, com os descritores em português:
 gestão de desempenho, avaliação do desempenho, desempenho e Análise do Comportamento e
 em inglês: performance management, performance appraisal, performance and behavior
 analysis. Identificou-se que o diagnóstico de problemas organizacionais feito por meio da
 avaliação funcional é amplamente utilizado para a identificação dos comportamentos-alvo, e
 avaliação dos estímulos antecedentes e consequentes ao comportamento do trabalhador. As
 intervenções focam-se nas mudanças de tais antecedentes e consequentes. As principais
 técnicas identificadas foram: estabelecimento de metas e criação de sistemas de medidas para
 os resultados, detalhamento de instruções, feedback, mudanças nos esquemas de reforçamento
 e plano de reforçamento. Além de serem intervenções de baixo custo, são facilmente
 mensuráveis e replicáveis o que permite a sua confiabilidade. As limitações da pesquisa se
 deram em virtude de carência de material em literatura nacional, sendo assim sugere-se a
 ampliação das pesquisas.",
 	publisher = {Universidade Federal do Maranhão},
 	scholl = {PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA/CCH},
 	note = {DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA/CCH}
}