@MASTERSTHESIS{ 2022:1765656420,
 	title = {ASCENSÃO DE MAGISTRADAS NO JUDICIÁRIO MARANHENSE, IGUALDADE, GÊNERO E PATRIARCADO: uma análise cognitivo-discursiva.},
 	year = {2022},
 	url = "https://tedebc.ufma.br/jspui/handle/tede/tede/3733",
 	abstract = "Tendo como ponto de partida o fato de que as mulheres ainda estão significativamente sub-
 representadas em todos os níveis e instâncias de poder, tais como no judiciário, particularmente
 nos mais altos cargos, e considerando que, na base dessa carreira, o crescente número de juízas
 não se reflete nas instâncias superiores dessa esfera, a presente pesquisa propõe analisar a
 política institucional para a progressão na carreira do judiciário maranhense, sua observância
 aos instrumentos internacionais e ao plano nacional de equidade de gênero e sua correlação com
 o patriarcado. Para tanto, com base na compreensão de que existem barreiras silenciosas
 relacionadas ao gênero e à cultura do patriarcado nesse judiciário, interferindo na concretização
 material do direito à igualdade e dificultando a evolução das magistradas na sua carreira, com
 respaldo nos trabalhos de Fraser (1995), Rosenfeld (1998), Butler (1998; 2012), Habermas
 (2002; 2010), Scott (2005), dentre outros, este estudo retrata a discriminação de gênero à luz
 do direito à igualdade e do respeito à diferença, discorre sobre a interseccionalidade, destacando
 as diferenças de classe, raça e gênero que se refletem tanto na construção social da imagem da
 mulher subordinada ao homem, quanto nas desigualdades entre os sexos e a dominação
 masculina marcada por concepções imperceptíveis introjetadas no pensamento. Fundada nos
 pressupostos da linguística cognitiva e dos estudos da metáfora conceptual e discursiva, esta
 pesquisa qualitativa, de natureza descritivo-exploratória, também se ancora nos trabalhos de
 Lakoff e Johnson (1980; 2002) e de Cameron e Maslen (2010) para uma interpretação, por meio
 da emergência de metáforas, do discurso do(a)s participantes acerca da existência de
 preconceito de gênero concernente à ascensão feminina no judiciário maranhense.
 Considerando a compreensão do discurso não neutro produzido pela sociedade patriarcal e
 inserido nas percepções e manifestações das pessoas, foi constituído um corpus com base nos
 dados levantados em questionário semiestruturado, com questões abertas, respondido por seis
 magistrados e catorze magistradas, para a investigação dos fatores que dificultam a ascensão
 profissional das mulheres no mesmo ritmo dos homens. As metáforas identificadas no discurso
 do(a)s participantes, dentre as quais IMAGEM DA MAGISTRADA É ESPELHO;
 MATERNIDADE É DIFICULDADE; CRITÉRIO DO CONCURSO PÚBLICO É
 PESSOA/ENTIDADE FÍSICA; INTIMIDADE É PROXIMIDADE FÍSICA;
 MATERNIDADE É CENTRALIDADE; ESTABILIDADE EMOCIONAL É
 PROXIMIDADE FÍSICA; CARREIRA É VIAGEM; LIBERDADE É MOVIMENTO;
 MULHER É FRAGILIDADE/AUSÊNCIA DE FORÇA, refletiram as representações sociais
 da mulher com impacto no judiciário maranhense e na reprodução de estereótipos de gênero que interferem nas possibilidades de evolução na carreira pelas magistradas. A análise,
 confirmando a hipótese inicialmente levantada, concluiu que as implicações de gênero ligadas
 a determinada prática ou norma não apenas podem ser “não neutras” em sentido lato, mas
 podem até ser “masculinas” em sentido estrito, justificadas pelos diferentes papéis sociais que
 as mulheres exercem e que interferem na sua progressão na carreira.",
 	publisher = {Universidade Federal do Maranhão},
 	scholl = {PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO/CCSO},
 	note = {DEPARTAMENTO DE LETRAS/CCH}
}