@MASTERSTHESIS{ 2016:958754130,
 	title = {Cultura de Segurança do Paciente na Ótica da Enfermagem em uma Unidade de Transplante Renal},
 	year = {2016},
 	url = "http://tedebc.ufma.br:8080/jspui/handle/tede/1382",
 	abstract = "A cultura de segurança do paciente no ambiente hospitalar é elencada como um dos
 fenômenos que pode proporcionar um cuidado eficaz e seguro. Há necessidade de
 que a cultura de segurança seja mensurada, a fim de determinar os pontos fortes e
 frágeis para a segurança do paciente. Objetivou-se avaliar a cultura de segurança do
 paciente a partir da percepção da equipe de enfermagem em uma Unidade de
 Transplante Renal. Este é um estudo descritivo-exploratório, de abordagem
 quantitativa, realizado com 25 participantes, na Unidade de Transplante Renal de
 um hospital público de ensino, na cidade de São Luís, Maranhão. A coleta de dados
 ocorreu entre os meses de maio e junho de 2015, por meio da aplicação do
 questionário Hospital Survey on Patient Safety Culture - HSOPSC. Utilizou-se a
 estatística descritiva para classificar as dimensões em áreas fortes e frágeis, e a
 estatística inferencial para testar a confiabilidade do instrumento Alpha de Cronbach.
 Utilizou-se para as características dos participantes o teste Qui-Quadrado, média e
 frequência, e na correlação das dimensões o Coeficiente de Spearman. O estudo
 considerou integralmente os preceitos éticos e legais da Resolução nº 466/12. O
 Alpha de Cronbach calculado variou de 0.13 a 0.97, demonstrando confiabilidade do
 instrumento. Em relação aos participantes, a maioria eram enfermeiras - 10 (40%);
 sexo feminino - 23 (92%); 12 concluíram pós-graduação lato sensu (48%), 9 tinham
 (36%) entre 36 e 40 anos, 11 trabalham na instituição de 11 a 15 anos (44%), 12
 possuem entre 11 e 15 anos na unidade (48%) e 20 trabalham de 20 a 39 horas por
 semana (80%). Quanto à classificação na variável Unidade de trabalho, a dimensão
 “Trabalho em equipe dentro das unidades” apresentou o maior percentual de
 respostas positivas - 100 (77%), sendo considerada a única área de força para a
 segurança do paciente. Já a área predominantemente frágil para a segurança do
 paciente foi a dimensão “Respostas não punitivas aos erros”, em que, de 75, 24%
 responderam positivamente. Em relação à variável Organização hospitalar, apenas a
 dimensão “Transferências internas e passagens de plantão” retratou resultado mais
 elevado, de 100 (57%) com respostas positivas. Para a variável Medidas de
 resultados, as duas dimensões apresentaram percentuais prementemente
 negativos, “Percepção geral da segurança do paciente” com 100 (45%) e
 “Frequência de eventos notificados” com o percentual mais negativo de todas as
 dimensões, correspondendo a 75 (58%). Quanto à correlação mais significativa, foi
 evidenciada entre as variáveis Unidade de trabalho e Estrutura organizacional, na
 associação da dimensão “Aprendizado organizacional e melhoria contínua” com
 “Trabalho em equipe entre as unidades” (r  = 0,70453,  - valor = <0. 0001). O estudo
 destacou a existência de uma cultura de punição e culpa, subnotificação de eventos
 e sobrecarga de trabalho, os quais constituem os principais desafios para o cuidado
 seguro.",
 	publisher = {Universidade Federal do Maranhão},
 	scholl = {PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM/CCBS},
 	note = {DEPARTAMENTO DE ENFERMAGEM/CCBS}
}