@MASTERSTHESIS{ 2017:379273928,
 	title = {SAÚDE E AMBIENTE DE TRABALHO DO SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL DO MARANHÃO: visão da perícia médica},
 	year = {2017},
 	url = "http://tedebc.ufma.br:8080/jspui/handle/tede/1298",
 	abstract = "Introdução: O Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor Público
 Federal (SIASS) foi criado para subsidiar a Política de Atenção à Saúde do Servidor.
 Possui como objetivo coordenar e integrar ações e programas nas áreas de
 assistência à saúde, perícia oficial, promoção, prevenção e acompanhamento da
 saúde dos servidores da administração federal. A partir da percepção como médico
 perito da Unidade SIASS-UFMA, surgiu o seguinte questionamento: Quais as
 patologias que mais geram afastamentos nos servidores? Existe alguma relação
 com seu ambiente de trabalho? Objetivos: Traçar um perfil epidemiológico das
 principais patologias que acometem os servidores públicos atendidos no setor de
 perícia médica e correlacioná-las com seu o ambiente de trabalho. Metodologia: A
 partir de relatórios obtidos no prontuário eletrônico, SIAPE SAUDE, nos anos de
 2011, 2012 e 2013 foi feito uma análise estatística descritiva e posteriormente, para
 se fazer a associação das variáveis classificatórias com os anos de coleta foi
 realizado o teste não paramétrico de qui-quadrado de independência (χ2).
 Resultados: Os servidores adoecidos são em sua maioria mulheres, na faixa etária
 de 31 a 40 anos (p<0,0001), que trabalham no Hospital Universitário exercendo a
 função de profissionais da enfermagem e que sofrem de doenças osteomusculares e
 transtornos mentais. Os médicos, segunda maior categoria dentro do hospital, se
 afastam por poucos dias por doenças osteomusculares e gastrointestinais. Policiais
 rodoviários que trabalham em ambiente muitas vezes perigoso são acometidos
 igualmente de transtornos mentais e osteomusculares. Ficou evidente que o
 ambiente de trabalho do Hospital Universitário precisa de uma análise mais
 detalhada e uma melhor interação com os três eixos desta política. Conclusão: Não
 é só o ambiente físico que traz problemas, mas todo envolvimento psico-emocional
 das suas relações de trabalho. Não podendo considerar essas doenças como
 ocupacionais, mas em muitas delas há uma relação com o ambiente laboral.
 Conclui-se que estas informações possam auxiliar os gestores da instituição na
 formulação de medidas preventivas para que se evitem mais afastamentos por
 motivo de doença e se promova um ambiente mais salutar.",
 	publisher = {Universidade Federal do Maranhão},
 	scholl = {PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM SAÚDE E AMBIENTE/CCBS},
 	note = {DEPARTAMENTO DE MEDICINA I/CCBS}
}