@MASTERSTHESIS{ 2023:2145942167,
 	title = {Os sentidos do trabalho e carreira no setor público: um estudo sobre a trajetória profissional dos Assistentes em Administração de uma IES},
 	year = {2023},
 	url = "https://tedebc.ufma.br/jspui/handle/tede/tede/5406",
 	abstract = "O trabalho é um elemento importante para a construção da identidade pessoal e profissional do
 ser humano, é por meio dele que as pessoas atribuem sentidos e significados as suas ocupações.
 Diante disso, este projeto propõe como objetivo analisar o sentido do trabalho para 
 Assistentes em Administração da Universidade Federal do Maranhão (UFMA) que
 construíram carreira em uma área diferente da sua formação acadêmica. Para isso, o caminho 
 metodológico percorrido foi o qualitativo quanto aos instrumentos, foram aplicados um
 questionário sociodemográfico e um roteiro de entrevista semiestruturado. E para decodificar 
 e analisar as falas dos entrevistados, utilizou-se a Teoria Social do Discurso de Norman 
 Fairclough. Quanto aos resultados e discussão, observou-se que entre as razões que 
 influenciaram na escolha por uma carreira como Assistente em Administração na UFMA, o 
 desejo de estabilidade no mercado de trabalho se apresenta de forma pontual, ou seja, na 
 maioria dos casos a escolha não ocorreu por vocação e sim por necessidade financeira. No 
 que diz respeito as vivências de prazer no trabalho, os participantes destacaram que o
 reconhecimento e valorização do trabalho que executam e o bom relacionamento com a chefia 
 e os demais colegas são fatores agradáveis. Já nas vivências de sofrimento, parte dos 
 assistentes em administração, descrevem uma sensação de fragmentação, no que diz respeito a 
 adequação do próprio perfil ao cargo ocupado, também pontuaram o potencial subutilizado, 
 pois realizam atividades de uma função de nível médio e a maioria dos trabalhadores possui
 cargo superior em áreas diferentes da atual atuação profissional, além disso também 
 destacaram as cobranças excessivas e a estrutura física inapropriada. Sobre as estratégias de 
 mediação adotadas, as coletivas não foram identificadas, os participantes apresentaram a 
 mobilização individual como forma de ressignificar e enfrentar o sofrimento vivido no 
 ambiente de trabalho. Por fim, este projeto buscou trazer contribuições acadêmicas e sociais, a
 fim de promover reflexões a respeito do trabalho do Assistente em Administração 
 desconstruindo preconceitos e inspirar mais pesquisas que investiguem tal categoria.",
 	publisher = {Universidade Federal do Maranhão},
 	scholl = {PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA/CCH},
 	note = {DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA/CCH}
}