@MASTERSTHESIS{ 2022:46351270, title = {ANÁLISE DAS NOVAS TECNOLOGIAS NO SETOR PORTUÁRIO: IMPACTOS NA FORÇA DE TRABALHO DE OPERADORES E MECÂNICOS NO TERMINAL MARÍTIMO DE PONTA DE MADEIRA, SÃO LUÍS (MA)}, year = {2022}, url = "https://tedebc.ufma.br/jspui/handle/tede/tede/5262", abstract = "Com a realização desta pesquisa foi possível identificar os impactos da tecnologia na força de trabalho de operadores e mecânicos do Terminal Marítimo de Ponta da Madeira. Foi possível identificar mudanças quantitativas e qualitativas através de uma pesquisa bibliográfica e documental associada a coleta de dados por meio de entrevistas realizadas com ex empregados que atuaram nas funções de operadores e mecânicos desde o início da implantação deste negócio, além de entrevistas junto a empregados que hoje atuam nas funções de operadores e mecânicos, gestores atuais de equipes com profissionais que operam e fazem manutenção de vários ativos que compõem o processo produtivo do Terminal Marítimo de Ponta da Madeira e, por último, profissionais da área de RH que atuaram com o processo de recrutamento, notadamente para as funções de operadores e mecânicos, no espaço definido para a pesquisa. Todo o percurso metodológico deixou claro que houve mudanças significativas na demanda quantitativa de profissionais para atuarem em funções de operar e manter ativos no TMPM. A escalada expansiva do negócio não foi acompanhada por demanda crescente do número de profissionais operadores e mecânicos, dado que os equipamentos já nasciam ou eram ajustados para operar com mais tecnologia e sem a mão-de-obra humana in loco. O homem continuava sendo parte do processo de operação/manutenção, mas suas ações já se davam de outra forma, nas chamadas salas de controle, e com isso os processos de manutenção seguiam um caminho de mais assertividade com a presença de sensoriamento e análises preditivas que transformaram o jeito de manutenir os equipamentos. Observa-se o surgimento de um novo perfil de profissional para operar e manter equipamentos do TMPM. A operação, que agora se dá em sala de controle e onde um profissional pode operar até quatro máquinas com a manutenção exigindo menos força física e mais capacidade de análise, demanda indivíduos com agilidade e proatividade, boa percepção de risco e capacidade de manejar tecnologias com nível avançado, competências que antes eram inimagináveis, dado que o processo era manual, centrado nas chamadas hard skills e com pouca exigência de softskills.", publisher = {Universidade Federal do Maranhão}, scholl = {PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA/CCH}, note = {DEPARTAMENTO DE CIENCIAS CONTÁBEIS E ADMINISTRAÇÃO/CCSO} }