@MASTERSTHESIS{ 2020:262344668,
 	title = {As questões afetas ao precariado no contexto da uberização nas relações de trabalho: (des)caracterização do vínculo empregatício, precarização do trabalho e dumping social},
 	year = {2020},
 	url = "https://tedebc.ufma.br/jspui/handle/tede/tede/3269",
 	abstract = "As economias de compartilhamento, tais como a Uber, tornaram-se grandes
 contratantes da força de trabalho no país, desafiando a legislação trabalhista em
 vários países. No contexto de crise econômica atual que vive nosso país, essa nova
 forma de negócio ganhou força, levantando questionamentos sobre sua legitimidade
 e validade. Partindo do modelo de negócios da empresa Uber, o presente estudo
 propõe-se a analisar as questões afetas ao novo segmento do proletariado
 emergente neste novo panorama – o precariado. Através de relatos dos motoristas
 de Uber e documentos acostados em autos processuais, buscou-se, nesta pesquisa,
 identificar o perfil desse trabalhador, relacionando-o à classe do precariado e
 verificando a existência de vínculo formal de emprego. Ao final do estudo, concluiuse que é possível enquadrar o motorista ao conceito de empregado da Consolidação
 das Leis do Trabalho, presentes todos os requisitos da relação empregatícia, e que
 o modelo de negócios da Uber pode vir a configurar a prática de dumping social a
 partir de relatos contidos em processos nos quais esta empresa figura como parte.",
 	publisher = {Universidade Federal do Maranhão},
 	scholl = {PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM POLÍTICAS PÚBLICAS/CCSO},
 	note = {DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGIA E ANTROPOLOGIA/CCH}
}