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dc.creatorSOUZA, Lidiane Melo de-
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/1366412078223296por
dc.contributor.advisor1CARNEIRO, Mônica Fontenelle-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/6170689209803775por
dc.contributor.referee1CARNEIRO, Monica Fontenelle-
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/6170689209803775por
dc.contributor.referee2CHAI, Cássius Guimarães-
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/7954290513228454por
dc.contributor.referee3SOUSA, Maria do Socorro Almeida de-
dc.contributor.referee3Latteshttp://lattes.cnpq.br/4098992595923341por
dc.contributor.referee4SILVA, Delmo Mattos da-
dc.contributor.referee4Latteshttp://lattes.cnpq.br/7268737133400216por
dc.date.accessioned2022-06-22T11:36:05Z-
dc.date.issued2022-03-09-
dc.identifier.citationSOUZA, Lidiane Melo de. Ascensão de magistradas no judiciário maranhense, igualdade, gênero e patriarcado: uma análise cognitivo-discursiva.. 2022. 197 f. Dissertação( Programa de Pós-Graduação em Direito/CCSO) - Universidade Federal do Maranhão, São Luís, 2022.por
dc.identifier.urihttps://tedebc.ufma.br/jspui/handle/tede/tede/3733-
dc.description.resumoTendo como ponto de partida o fato de que as mulheres ainda estão significativamente sub- representadas em todos os níveis e instâncias de poder, tais como no judiciário, particularmente nos mais altos cargos, e considerando que, na base dessa carreira, o crescente número de juízas não se reflete nas instâncias superiores dessa esfera, a presente pesquisa propõe analisar a política institucional para a progressão na carreira do judiciário maranhense, sua observância aos instrumentos internacionais e ao plano nacional de equidade de gênero e sua correlação com o patriarcado. Para tanto, com base na compreensão de que existem barreiras silenciosas relacionadas ao gênero e à cultura do patriarcado nesse judiciário, interferindo na concretização material do direito à igualdade e dificultando a evolução das magistradas na sua carreira, com respaldo nos trabalhos de Fraser (1995), Rosenfeld (1998), Butler (1998; 2012), Habermas (2002; 2010), Scott (2005), dentre outros, este estudo retrata a discriminação de gênero à luz do direito à igualdade e do respeito à diferença, discorre sobre a interseccionalidade, destacando as diferenças de classe, raça e gênero que se refletem tanto na construção social da imagem da mulher subordinada ao homem, quanto nas desigualdades entre os sexos e a dominação masculina marcada por concepções imperceptíveis introjetadas no pensamento. Fundada nos pressupostos da linguística cognitiva e dos estudos da metáfora conceptual e discursiva, esta pesquisa qualitativa, de natureza descritivo-exploratória, também se ancora nos trabalhos de Lakoff e Johnson (1980; 2002) e de Cameron e Maslen (2010) para uma interpretação, por meio da emergência de metáforas, do discurso do(a)s participantes acerca da existência de preconceito de gênero concernente à ascensão feminina no judiciário maranhense. Considerando a compreensão do discurso não neutro produzido pela sociedade patriarcal e inserido nas percepções e manifestações das pessoas, foi constituído um corpus com base nos dados levantados em questionário semiestruturado, com questões abertas, respondido por seis magistrados e catorze magistradas, para a investigação dos fatores que dificultam a ascensão profissional das mulheres no mesmo ritmo dos homens. As metáforas identificadas no discurso do(a)s participantes, dentre as quais IMAGEM DA MAGISTRADA É ESPELHO; MATERNIDADE É DIFICULDADE; CRITÉRIO DO CONCURSO PÚBLICO É PESSOA/ENTIDADE FÍSICA; INTIMIDADE É PROXIMIDADE FÍSICA; MATERNIDADE É CENTRALIDADE; ESTABILIDADE EMOCIONAL É PROXIMIDADE FÍSICA; CARREIRA É VIAGEM; LIBERDADE É MOVIMENTO; MULHER É FRAGILIDADE/AUSÊNCIA DE FORÇA, refletiram as representações sociais da mulher com impacto no judiciário maranhense e na reprodução de estereótipos de gênero que interferem nas possibilidades de evolução na carreira pelas magistradas. A análise, confirmando a hipótese inicialmente levantada, concluiu que as implicações de gênero ligadas a determinada prática ou norma não apenas podem ser “não neutras” em sentido lato, mas podem até ser “masculinas” em sentido estrito, justificadas pelos diferentes papéis sociais que as mulheres exercem e que interferem na sua progressão na carreira.por
dc.description.abstractTaking as a starting point the fact that women are still significantly underrepresented at all levels and instances of power, such as in the judiciary, particularly in the highest positions, and considering that, at the basis of this career, the growing number of female judges is not reflected in the higher instances of this sphere, the present research proposes to analyze the institutional policy for career progression of the Maranhão judiciary, its compliance with international instruments and the national gender equity plan and its correlation with patriarchy. Therefore, based on the understanding that there are silent barriers related to gender and the culture of patriarchy in this judiciary, interfering with the material realization of the right to equality and hindering the evolution of female judges in their careers, supported by the works of Fraser (1995), Rosenfeld (1998), Butler (1998; 2012), Habermas (2002; 2010), Scott (2005), among others, this study portrays gender discrimination in the light of the right to equality and respect instead, it also discusses intersectionality, highlighting the differences of class, race and gender that are reflected both in the social construction of the image of women subordinated to men, as well as in the inequalities between the sexes and in the male domination marked by imperceptible conceptions which are introjected into thought. Based on the assumptions of cognitive linguistics and studies of conceptual and discursive metaphor, this qualitative research, of a descriptive-exploratory nature, is also anchored in the work of Lakoff and Johnson (1980; 2002) and Cameron and Maslen (2010) for an interpretation, by means of the emergence of metaphors, of the participants' discourse about the existence of gender prejudice concerning the rise of women in the Maranhão judiciary. Considering the understanding of the non-neutral discourse produced by the patriarchal society and inserted in people’s perceptions and manifestations, a corpus was constituted based on the data collected in a semi-structured questionnaire, with open questions, answered by six male magistrates and fourteen female magistrates, to investigate the factors that make it difficult for women to progress at the same pace as men. The metaphors identified in the participants’ discourse, among which IMAGE OF THE MAGISTRATE IS A MIRROR; MATERNITY IS DIFFICULTY; PUBLIC TENDER CRITERIA IS PERSON/PHYSICAL ENTITY; INTIMACY IS PHYSICAL PROXIMITY; MATERNITY IS CENTRALITY; MATERNITY IS WEIGHT; EMOTIONAL STABILITY IS PHYSICAL PROXIMITY; CAREER IS TRAVEL; FREEDOM IS MOVEMENT; WOMAN IS FRAGILITY/ABSENCE OF STRENGTH, reflected the social representations of women with an impact on the Maranhão judiciary and on the reproduction of gender stereotypes that interfere with the possibilities of career evolution by female magistrates. The analysis, confirming the hypothesis initially raised, concluded that the gender implications linked to a given practice or norm not only can be “non-neutral” in a broad sense, but can even be “masculine” in a strict sense, justified by the different social roles that women play and that interfere with their career progression.eng
dc.description.provenanceSubmitted by Maria Aparecida (cidazen@gmail.com) on 2022-06-22T11:36:05Z No. of bitstreams: 1 LIDIANE MELO DE SOUZA .pdf: 98672039 bytes, checksum: 9be0d5b8483bc0cc7c6f62d0ccf0a6ea (MD5)eng
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2022-06-22T11:36:05Z (GMT). No. of bitstreams: 1 LIDIANE MELO DE SOUZA .pdf: 98672039 bytes, checksum: 9be0d5b8483bc0cc7c6f62d0ccf0a6ea (MD5) Previous issue date: 2022-03-09eng
dc.formatapplication/pdf*
dc.languageporpor
dc.publisherUniversidade Federal do Maranhãopor
dc.publisher.departmentDEPARTAMENTO DE LETRAS/CCHpor
dc.publisher.countryBrasilpor
dc.publisher.initialsUFMApor
dc.publisher.programPROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO/CCSOpor
dc.rightsAcesso Abertopor
dc.subjectgênero;por
dc.subjectigualdade;por
dc.subjectmetáfora;por
dc.subjectpoder judiciário;por
dc.subjectpatriarcadopor
dc.subjectgender;eng
dc.subjectequality;eng
dc.subjectmetaphor;eng
dc.subjectjudicial power;eng
dc.subjectpatriarchyeng
dc.subject.cnpqSociologia Jurídicapor
dc.titleASCENSÃO DE MAGISTRADAS NO JUDICIÁRIO MARANHENSE, IGUALDADE, GÊNERO E PATRIARCADO: uma análise cognitivo-discursiva.por
dc.title.alternativeASCENSION OF MAGISTRATES IN THE JUDICIARY MARANHENSE, EQUALITY, GENDER AND PATRIARCHY: a cognitive-discursive analysis.eng
dc.typeDissertaçãopor
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